Mittelständische Unternehmen brauchen ungefähr ein Jahr, um neue Positionen in vertriebsnahen Bereichen zu besetzen. Speziell die diskrete Suche nach Pioniergeistern im höheren Management gestaltet sich bereits als Langzeitprojekt. Wir erreichen engagierte und vernetzte Führungskräfte auch für anspruchsvolle Märkte in heiklen Regionen. Ihr Unternehmen braucht Menschen, die Gegenwind auch als Auftrieb empfinden.